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攀钢考试办简介

攀钢考试办（冶金职业技能鉴定站、国家职业技能鉴定所、攀钢安全生产培训中心）于2013年9月成建制划入英超联赛下注管理，主要负责攀钢集团有限公司（以下简称攀钢）的职业技能鉴定、特种作业（特种设备作业）人员培训考试办证、公司技术比武、技能大赛、招聘等考试工作。

一、资质情况

1、冶金职业技能鉴定站和国家职业技能鉴定所（川—23所）：承担通用工种和冶金行业工种职业技能鉴定组织、实施工作。

2、特种作业资质：

   （1） 安监方面：攀钢为三级培训资质机构。资质范围包括：电工、焊接、高处、危化品、金属非金属矿山安全作业、冶金（有色）作业及施工吊装、挖装从业人员培训。

  （2）质监方面：川质监办函〔2012〕285号文件规定攀钢集团有限公司职工考试委员会办公室（限攀钢内部人员）考核作业种类为锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、起重机械作业、场（厂）内专用动车辆作业。

3、考试办公室：承担攀钢技术比武、技能大赛、招聘等公司级考试的组织实施。

二、工作职责

1、负责贯彻落实国家、省市主管部门关于职业技能鉴定和特种作业相关法律、法规和方针政策。

2、负责制定攀钢职业技能鉴定和特种作业管理办法和规章制度，编制职业技能考试和特种作业培训、考试、办证的年度计划。

3、负责技术比武、技能大赛、招聘等公司级考试的组织实施工作；负责技师、高级技师的考评管理工作；负责职业技能鉴定年度计划的组织实施及办证管理工作。

4、负责特种作业人员及特种设备作业人员培训计划申报、考试考核、办证审批等管理工作；负责各二级单位职业技能鉴定和特种作业人员、特种设备作业人员培训、建档等工作的监督检查工作。

5、负责职业技能鉴定和特种作业试题库建设管理工作和职业技能鉴定和特种作业考试考核的教材选定工作。

6、承接国家、省市职业技能鉴定指导中心和省市安监、质监部门的工作业务。

7、负责职业技能鉴定和特种作业资质证书的年审年检工作和完成职业技能鉴定和特种作业相关数据及信息反馈工作。

三、工作情况

1、职业技能鉴定、考试需求调研

在攀钢范围内开展需求调研，每年制订下发《年度职业技能鉴定计划》，《工人技师考评计划》，《特种作业人员考试安排》等相关文件；配合攀钢工会等部门制订职工技术运动会竞赛方案。

2、职业技能鉴定

严格按上级主管部门文件精神，每年组织多个工种数千人开展职业技能鉴定考试考核工作，同时组织技师考评工作。

3、特种作业人员培训、考试、办证管理

组织特种作业（特种设备作业）人员培训、考试，办理特种作业（特种设备作业）人员证书，确保攀钢特种作业人员100%持证上岗。

4、技术比赛

协助公司工会承担公司当年技术运动会的组织工作，具体实施各个工种的技术比赛组织，协同有关部门完成公司专业技能每年比赛。

5、沟通协调

代表攀钢加强与省市安监局、市质监局、省鉴定中心、冶金职业技能鉴定中心等上级本门的沟通协调，争取政策和资金支持，确保考试鉴定工作顺利开展。