英超联赛下注

"社会既需要高素质的知识型人才，但更需要培养千千万万的专门技术型人才，这些人才就叫做高级蓝领。"8日，记者获悉，攀钢（集团）公司首次大规模高级"蓝领"培训正顺利进行，到今年年底，一批高技能人才就将脱颖而出，成为企业发展新的活力。

　　3月上旬，攀钢（集团）公司高级技工、技师培训班在英超联赛下注金江校区隆重开班，339名来自攀钢各厂矿车、钳、铆、电、焊、仪表6个工种的生产技术骨干和部分有一定培养前途的青年工人，将全脱产学习6至10个月，使自身素质得到大幅度提升，成为智能加技能型的企业高级"蓝领"。

　　据悉，工人技术职称分为技工、高级技工、技师、高级技师，其技工相当于干部技术职称中的技术员，技师相当于工程师。目前，我国许多企业对高级技术工人的需求量越来越大，以至于某些高级技师比硕士、研究生更吃香、待遇更高。有媒体报道，南方沿海地区一名合格的高级技术工人的月收入在4至7千元，远高于一般的本科毕业生。

　　我市作为一个工矿型重工业城市，对高技能人才特别是数控机床、模具、仪表仪器等方面人才的需求更为迫切，但供求矛盾突出，就攀钢而言，全集团公司技师以上人才仅有700余人，只占技术岗位从业人数的2％，远远低于正常比率。此次攀钢公司不惜代价开展大规模的高级"蓝领"培训，就是为了打造就一批能满足生产、适应现代竞争的技术人才。而有幸参加培训的工人们更是非常珍惜这个难得的机会，学习十分刻苦。