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（党群工作部马琪、葛启安报道）适逢岁末，为更好地倾听来自学院各条战线教职工的心声，了解教职工的期盼，汇聚众智求改革，同心协力谋发展，将问计于民落在实处，12月29日，学院在一会议室召开工作务虚暨民主管理座谈会。党委书记许志军出席会议并讲话，院长王光涛主持座谈会并讲话，党委副书记、工会主席王天堂，副院长姜建国、姚春早出席座谈会。

来自学院各条战线的30余名各系、部门负责人，教学和工作骨干与院领导一起，以问题为导向，围绕立德树人培养目标、院系管理体制改革、人事综合改革、资源盘活和有效配置、增收节支等议题，畅所欲言，献计献策，既立足实际、着眼现实，又未雨绸缪、谋划未来。参会人员纷纷对推动学院高质量发展提出建议，对推动体制机制改革、着力破除发展掣肘谈思路。

参会教职工围绕学院改革发展的方方面面和制约发展的难点重点问题提出了意见和建议，畅谈了工作设想和思路，目标明确、讨论充分。与会人员结合自己的工作和自己关心的问题，从学生日常教育与管理、辅导员个人职业规划、学生工作面临的问题与挑战；从师资队伍建设、绩效导向、项目建设带动专业建设、校企合作、产教融合、线上线下教学改革、专业设置、设立外部办学点；从平台建设，校外实训基地建设，加强与政府、企业、高校的合作；从人员优化调整、双师型人才通道；从学院未来发展战略、发展的立足点；从破解学校招生的困境、如何做好招生宣传等方面各抒己见，踊跃发言。智慧的火花在头脑风暴中迸发，主人翁精神在观点碰撞中彰显。院领导也不时参与讨论，会场气氛十分热烈。

听取与会代表发言后，院领导先后结合有关问题和学院改革发展谈了意见和建议，提出了工作要求。

副院长姜建国重点强调学院改革要呼应老师的期盼，要求各部门主动作为、主动思考，在确保教学质量的前提下，安排好教学工作。党委副书记王天堂强调要把握职业教育的大势和机遇谋划好学院的改革发展，要切实做到学历教育与继续教育协同发展，做好十四五教育规划，要主动作为对接好攀枝花新型职教产业园区建设工作，尽可能争取财政专项资金支持。

座谈会最后，党委书记许志军、院长王光涛先后讲话。

许志军指出，召开这样的一个座谈会目的是要听取一线的意见和建议，落实民主管理的各项要求，凝聚广大教职员工的智慧和力量，群策群力推进学院改革，促进学院高质量发展。他强调，学院改革是推进学院高质量发展的不竭动力，学院推动改革坚定不移，但无论怎样改我们要坚持贯彻党的教育方针不动摇、坚守学院职业教育的定位不动摇，要坚持教书育人不动摇，这是推动学院改革的根本，是我们办职业教育的初心。他强调指出，严格管理、科学管理，向管理要效益也是学院一贯坚持的，但管理无定式，我们要立足学院实际、因地制宜、因时制宜规范管理流程，切实提高工作效率和质量。

王光涛在总结讲话时首先对与会代表以主人翁的姿态为学院改革发展献计献策表示感谢，表示学院将充分吸纳代表们的建议和思路安排好改革发展的各项工作。他指出，学院的一切工作都要围绕立德树人、培养高质量人才这一根本目标，要切实下大力气加强教师队伍建设、辅导员队伍建设，要切实做实教学考评机制提升教学质量，要在深入挖潜的基础上切实做好人力资源规划和管理工作。他强调，新的一年，推进学院改革将是学院的重点，全院上下要切实转变观念、服从大局，要从思想和行动上支持改革、参与改革，多做有效的工作、多做有效益的工作，通过深化改革，破解体制机制难题，推动学院高质量发展，让发展成果惠及全体教职员工，共同开创学院更加美好的明天和教职工更加美好的生活。

此次务虚会暨民主管理座谈会，分析了形势任务、凝聚了发展共识、谋划了工作举措，明确了学院改革发展的任务和对接国家“职业教育提质培优行动计划2020—2023”，打造中国特色现代高职院校的目标。本次别开生面的会议，主题鲜明、环节紧凑、内容充实，促进了思想上共鸣、观念上共享，凝聚了全院的共识。