英超联赛下注

今天是我们攀钢人力资源开发的重要基地——“英超联赛下注”、“攀钢职业技术教育中心”创建30周年的大喜日于。我代表攀钢(集团)公司，向“机电学院”、向“职教中心”的全体师生员工表示热烈的祝贺。向多年以来关心，支持攀钢教育事业，支持“机电学院”、“职教中心”的各位领导和朋友们表示热烈地欢迎。

“机电学院”、“职教中心”的前身——攀钢冶金工业学校，是攀钢在极其困难的1973年顶着“四人帮”的压力，排除“极左”路线的干扰，自己投资兴办的一所全日制职业技术学校。

30年来，在公司的领导下，在教育部、四川省和攀枝花市领导的关怀下，在兄弟单位和社会各界的支持下，全校师生员工坚持和发扬“艰苦奋斗，永攀高峰”的“攀钢精神”，不断把学校做大做强，在全国职业教育界拥有了较好的知名度和美誉度。

攀钢的历届年个点一直高度重视人力资源在企业发展中的作用，认识到企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才的竞争不仅仅体现在高素质的管理人才、科技人才和经营人才苑畴．同时也体现在生产、建设和服务第一线的高素质的技术人员和技术工人领域。攀钢有一流的管理，一流的设备和一流的科研，有数以千计的高素质专门人才，攀钢还需要数以万计的高素质劳动者。

科研人员可以从企业外面引进，但高素质的劳动大军只能靠企业内部培养!

实践证明：公司的战略是正确的；公司的举措是科学的；收到的成效是显著的。

30年来，“机电学院”、“职教中心”已经为攀钢输送和培训了3万多名毕业生。他们工作在攀钢的各条战线，成为了生产，建设，管理和服务第一线的生力军。为攀钢的振兴和发展发挥着他们的聪明才智，贡献着他们的毕生精力。

各位同学：攀钢的振兴和发展还需要大量的高等技术技能型人才，希望你们珍惜在校的短暂时光，充分利用学校的优良教育资源，努力提高自身的综合素质，成为新世纪攀钢发展的骨干和希望。

希望“机电学院”、“职教中心”进一步扩大攀钢职工培训规模，加快攀钢人力资源向人才资源转化的步伐。认真总结30年来的办学经验，与时俱进，开拓创新。继续发扬“攀钢精神”，为把“机电学院”、“职教中心”办成省内一流的、国内知名的高等学府和攀钢现代化培训基地而努力奋斗。