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　　9月份，机电学院接受了攀钢电工、钳工、焊工、机加工、冷作工5个工种的高级工培训以及职业技能提高培训、转岗培训等共计600余人的职工培训任务。该学院充分做好教学大纲、教学计划编制，教材、师资配备以及后勤服务保障等各项准备工作，迎接学员的到来。

近几年来，机电学院加快了攀钢职工的培训步伐，把创建攀钢现代化培训基地作为办学目标，积极承担攀钢职工的继续教育和技能培训工作。学院在扩大培训规模、提高培训质量上狠下功夫，收到了明显的效果。仅2002年和2003年，机电学院就培训攀钢职工3706人（其中高级技工1906人），为攀钢培养了98名成人本科，2272名成人专科和1661名成人中专毕业生。值得称道的是，该学院承办的高级技工和技师培训班，共培训341名学员，培训效果非常明显。技师班学员结业时接受（集团）公司组织的理论考试，合格率达100％，实践技能考试合格率为83％，而未经学院培训的参考人员实践技能考试合格率仅为24％。

为“高标准、严要求”完成攀钢职工的培训任务，机电学院精心策划，认真组织。学院专门组织了一支素质优良、特色鲜明、结构合理、专业配套，拥有中高级职称的教师队伍带班。为了提高学员们的时间操作技能，掌握钢铁企业的新装备、新设备，学院在资金十分紧缺的情况下，购置了西门子PLC可编程控制器、数控机床、工业网络控制系统、数字交直流调速器、计算机辅助设计（CAD）系统等先进的实验和实习设备。学院还将运用电化教学、多媒体教学、演练、交流、考察等多种教学方式，使培训班的教学内容丰富、生动活泼、形式多样，促使攀钢职工技能培训取得实效。