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今年暑假期间，英超联赛下注学生在学生处的指导下参加了“三下乡”活动，其中有一项活动就是组织外地学生对数百家公司进行调查，以期获知机电技术专业人才的市场需求情况，为毕业生就业提供指导。
我国高校自1998年第一次大规模阔招，入学新生突破百万。应该说这是一件大事，是高等教育大众化的关键一步，为接下来几年的连续扩招奠定了基础。然而，四年之后这百万毕业大军涌出校门，直接的后果就是大学生就业形势的空前紧张。许多大学生迟迟找不到归宿，以至“毕业就是失业”的说法一度叫得很热。交大等名校的学生，从前是“皇帝的女儿不愁嫁”，现在有不少也开始忧心忡忡起来。学校的毕业指导工作便也随之备受关注。
　　为了准确把握社会对机电技术专业人才的需求弹性和动向，该院利用暑期实践，通过走访问卷形式实地调查了数百家公司。问卷内容主要包括对毕业生的现实需求与潜在需求、对学生培养的期望和建议等等。借此，该院希望一方面为毕业生就业提供资料指南；另一方面受些启发，使在校生教学更富有针对性，教育改革更具实效。日前，该项工作正处于问卷回收与整理中，结果尚未统计完全。
　　如今，面对就业形势的严峻，学校固然要求学生自身更加努力，但学校方面是否也该多做些实在的工作呢？而在这方面，机电学院的这一举措的确是为学生做了一件实事。记者为此采访了该院招生就业处，得知了一些可贵的信息：该院十分重视毕业生的推荐就业工作，并始终坚持以毕业生就业安置为已任。1994年底，学院成立了专门的毕业生就业咨询办公室。通过近十年的努力，已与包括攀钢、长虹、TCL、摩托罗拉、天歌集团、中兴通讯、宁波宝新、浦项不锈等60余家效益好、信誉高、实力雄厚的企业建立了长期的毕业生就业协作关系。近几年来都出现了毕业生供不应求的喜人局面。